Diese Altenpflege-Einrichtungen haben weniger Personalprobleme als andere
Die FH Kiel hat Leitungskräfte und Mitarbeitende in Altenpflege-Einrichtungen in Schleswig-Holstein befragt, um die Frage zu beantworten: Wodurch sind Altenpflege-Einrichtungen gekennzeichnet, die weniger Fachkräftemangel haben als der Durchschnitt? Hier die komprimierten Ergebnisse: Ausbildungsbetriebe Wenig kurzfristige Dienstplanänderungen Offene Kommunikation der Leitungsebene mit den Mitarbeitenden Geringer Einsatz von Zeitarbeitspersonal Hohes Engagement Ehrenamtlicher Unterstützung bei der … Read more
